W aktualnym stanie prawnym pojęcie „mobbing” jest zdefiniowane w art. 943 § 2 Kodeksu pracy. Mobbing to uporczywe i długotrwałe nękanie lub zastraszanie pracownika, prowadzące do zaniżonej oceny jego przydatności zawodowej, poniżenia, ośmieszenia, izolowania lub wyeliminowania z zespołu. Aby uznać działania za mobbing, muszą wystąpić łącznie trzy elementy: skierowane przeciwko pracownikowi nękanie lub zastraszanie, uporczywość […]
Spadek często błędnie kojarzony jest tylko i wyłącznie ze wzbogaceniem się, a dzieje się tak najczęściej za sprawą fikcji literackiej — twórcy seriali, książek i filmów przedstawiają historie, które tak naprawdę mocno odbiegają od rzeczywistości, co skutkuje niezamierzoną dezinformacją. Odbiorcy na podstawie obejrzanych show opierają swoją wiedzę prawną, co bez konsultacji z adwokatem, notariuszem bądź […]
Ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, w skrócie RODO, to zestaw przepisów regulujących m.in. sposoby zarządzania informacjami. Ten akt normatywny, który wszedł w życie ledwie kilka lat temu, w znaczący sposób wpłynął na pewne aspekty naszego funkcjonowania. W końcu kto z nas nie podpisywał zgody na przetwarzanie swoich danych, np. podczas wysyłania CV czy zawierania […]